Sieć Kaufland po raz kolejny oferuje rozwój zawodowy w ramach programu stażowego Absolwent. Ile studenci mogą zarobić?
Program stażowy Absolwent przeznaczony jest dla studentów ostatnich lat wszystkich kierunków studiów, a także absolwentów uczelni wyższych. W tegorocznej edycji programu sieć Kaufland poszukuje stażystów zainteresowanych zdobyciem wiedzy i doświadczenia zawodowego w obszarze sprzedaży. Priorytetowe znaczenie przy rekrutacji ma nastawienie kandydata na rozwój oraz realne zainteresowanie branżą handlu detalicznego, dlatego od osób ubiegających się o staż nie oczekuje się doświadczenia zawodowego. Za udział w programie sieć oferuje atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł brutto.

- Praktyki to szansa na rozwój dla studentów, którzy zdobywają w ten sposób nowe kompetencje. Stażyści uczestniczący w naszym programie chwalą sobie zgromadzone w trakcie praktyk doświadczenia i często wracają do nas po ukończeniu studiów, postrzegając naszą firmę jako odpowiednie miejsce do dalszego rozwoju ich kariery. Procent stażystów, którzy pozostali w firmie na dłużej wynosi 63%, z czego 56% osób zostało przyjętych na stanowiska kierownicze, a 14% na stanowiska specjalistów - mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska.

Kaufland w ramach współpracy zapewnia uczestnikom programu atrakcyjne warunki zatrudnienia, jednocześnie otwierając drzwi do międzynarodowej kariery. W ciągu roku stażyści mogą liczyć nie tylko na umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie, ale również szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych. Wyróżniający się pracownicy mogą dostać szansę dalszego rozwoju w strukturach sieci.

Jedną z absolwentek programu w dziale sprzedaży jest Aleksandra Wojtasik, która dziś kontynuuje pracę w firmie Kaufland Polska.

- Swój staż w ramach programu stażowego Absolwent rozpoczęłam tuż po studiach, aby poszerzyć wiedzę i nabrać nowych umiejętności pomocnych w budowaniu przyszłej kariery zawodowej. Praktyka w dziale sprzedaży nauczyła mnie pracy w dynamicznym środowisku, odpowiedniego podejścia do klienta i pozwoliła mi na rozwinięcie moich naturalnych predyspozycji. Otaczający mnie ambitny, słuchający i pomocny zespół był świetnym miejscem do nauki, a teraz pozostaje jednym z czynników motywacyjnych wpływających na kontynuację tej drogi - mówi Aleksandra Wojtasik pracująca w Kaufland Polska.

Kandydaci, którzy chcą wziąć udział w rekrutacji, mogą zgłaszać swoje kandydatury do 15 sierpnia. Wybrane osoby rozpoczną pracę w firmie Kaufland już 1 października.

Nikt jeszcze nie skomentował. Bądź pierwszy!

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. terazKrosno.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.